一个振奋人心的新年礼物

泰州的全科医生，教师，技术工人

薪酬待遇将有望大幅提高

就问你们开不开心、兴不兴奋

反正目前

从已发布的文件来看

上述三大群体待遇确定提升

此外，还有哪些收入有望调整呢？

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全科医生薪酬待遇提升

截止2016年底，我国培训合格的全科医生达20.9万人。但与专科医生相比，全科医生的薪酬待遇还是偏低，职业吸引力还不够。

近日印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，提出了一系列激励措施。

1、提升基层医疗卫生机构全科医生工作水平，并与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

2、聘用经住院医师规范化培训合格全科医生的，在核定绩效工资总量时刻给与进一步倾斜。

3、建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。

4、合理调整医疗服务价格，充分体现包括全科医生在内的义务人员技术劳务价值。

5、完善绩效工资分配，季岑给医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

除了提升全科医生工资水平外，《意见》还在职称评定、荣誉评选等方面出台了新的政策，全科医生高待遇有望得到提升。

提高教师待遇

近日，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对加强教师队伍建设作出全面部署。

《意见》提出：

1、完善中小学教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，绩效工资分配向班主任和特殊教育倾斜。

2、大力提升乡村教师待遇，落实艰苦边缘地区津贴政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方更提高补助标准。

3、维护民办学校教师权益，民办小小英语教师已发签订合同，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

4、推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制。

加快提高技术工人待遇

目前，我国就业人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人。提高技术工人待遇，是加强和健全人才激励机制的一个重要方面。

近日中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。

会议强调，提高技术工人待遇，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥政府、企业、社会协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。

人社部也表示，下一步将改革完善技能人才评价制度，出台试试提高技术工人待遇政策。

重点群体將增收

据报道，2018年我国将进一步开展城乡居民增收和专项激励计划试点，包括新型职业农民、科研人员等在内的其他重点全体增收专项计划“正在路上”，新型职业农民增收文件也有望加快出炉。

退休待遇有望提高

最低工资标准有望调整